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深化教育改革,为经济社会发展提供人才支撑和智力支持。我省教育事业虽然取得长足发展,但与经济社会发展的新要求和人民群众的新期待相比,还存在不适应、不配套等方面的问题。

  [案例]  小李老师最近有点烦!  心烦源自学校刚刚召开的教代会,在这次教代会上,通过了学校重新修订的《教职工考核奖励细则》,新的细则与老细则相比,彻底改变的只有一条,是关于教职工论文发表奖励的,原先学校规定:“只要教职工有论文发表,学校同稿酬奖励,稿费超过一百元的以一百元计算。”由于设置了奖额封顶,这样的奖励力度也不算太大,可用在小李老师身上就不得了了。小李老师在学校可算得上是“笔杆子”,有思想,好学习,肯钻研,善反思。再加上人又勤奋,近几年来在国家级、省级报刊杂志上发表的文章超过半百,学校每年付给他的论文奖都在5000出头。树大了自然就招风了,就有老师认为这样的考核细则不合理。起初,校长还耐心地向这些老师解释,可随着时间的推移,随着小李老师在工资单上一枝独秀的4位数,一些老师的风凉话越来越多,于是在本届教代会上,通过了这个新的考核细则,校长在会上也解释了,是因为学校资金紧张,才忍痛做出这样的修改,等过几年手头宽裕了,还是要恢复原有的奖励办法,甚至要超过过去的奖励幅度,要奖得让别人眼红、心跳,要通过奖励政策,推动学校教科研工作再创新局面。  校长坐在台上两眼发光地说这番话的时候,小李老师也坐在下面,说内心话,小李老师写文章并不是冲着这一点点稿费来的,他热爱这份事业,他想走一条有自己烙印的教育教学的路,他白天认真工作,努力走进孩子的内心世界,空闲时间就一头扎进教育教学理论的海洋,在这里,他犹如一条矫健的鱼,自由自在酣畅淋漓地游来游去,那一篇篇文章变成铅字时的成就感、满足感、幸福感,那是对他实践探索和思考的认可,至于稿费,一大半是和几个要好的朋友在小酒店里“撮”了,还有的买了书,至于学校奖不奖,本来就是无所谓的态度,所以,当校长宣读了新细则以后,小李也没感觉怎么样。  第二天上午,小李老师在办公室改作业,刘副校长在办公室门口向他招手,示意他出来一下。在办公室外面,他悄声对小李老师说:“这次取消论文奖的事,我在班子会上坚持不让拿掉,可班子里大多数成员都不赞成我的主张,你别往心里去啊!他们是嫉妒你的才华!”刘副校长又说了很多安慰的话。小李老师回到办公室才坐下没多久,黄主任又来了,又是一通表白和宽慰,更多的是对像小李老师这样的人才被埋没和排挤的感慨。回到办公室,小李老师再也没办法安心改作业了,刘副校长和黄主任的话老是在耳边响起:“你有才华,他们嫉妒你!”“他们怕你超过他们!”“这是有针对性的!”  晚上回到家,吃完饭,小李老师又像往常一样,坐到台灯下,准备完成每天必做的功课——教学日记。拿着笔,望着眼前的笔记本,他的眼前总是晃动着白天的情形,那些刺耳的话语总在耳畔响起,接连撕掉七八张纸,终究没能写出一个字。  这一夜,小李老师失眠了。  [反思]  教师的“研热”需要“保温”。  首先,每一个老师都有专业化成长的欲望。教师职业的特殊性,导致绝大多数老师有自视清高、好胜要强的心理,有的老师表现在脸上,锋芒毕露,有的老师隐藏在心灵深处,不显山不露水。同一个年级,同一个级部,同一个年龄档次,都在暗中较劲,谁都不想在哪个方面落在别的老师后面。这种现象在刚刚走上工作岗位的老师身上表现得更明显,正所谓“初生牛犊不怕虎”,年青人就是争强好胜,所以一生都不求上进、不思进取、甘于平庸的老师是非常非常少的!  其次,遇一次挫折,降一份“研热”。为什么刚走上工作岗位的时候都怀着“天生我才必有用”的雄心壮志,可后来的发展却又大相径庭呢?这取决于个人的耐挫能力、对人生目标追求的执着度以及个人的机遇。有些老师在与同行争锋、与自己较量的过程中,由于知识底蕴、个人悟性、辛劳程度、人生际遇等主观、客观的原因,不断遭遇“滑铁卢”,自信心、成就欲一点点消磨殆尽,小挫则小退,大挫则大退,终至不再有所求,不求有功,但求无过。  第三,给教师的“研热”保温,是教师实现专业化成长的重要外力。案例中的小李老师,就是一个明显的例子,“取消论文奖”如一瓢冷水浇在他几至沸腾的“研热”上,如果他不能妥善地“消化吸收”,说不定他那一腔“研热”,会就此“熄火”,他会想啊,我已经发表了这么多文章,再写下去也没什么大用,反而遭来这么多非议,给自己惹来这么多烦恼,何苦啊!这不就结束了吗?如果学校不是简单地取消了之,而是更改成省级论文在原有基础上少奖或不奖,但发表在国内最具权威的报纸杂志上的文章,学校予以重奖。这对于李老师来说既是“保温”,又是“加油”——给小李老师这样的研究型人才提出更高、更具体的攀登目标,我想小李老师的工作会更有劲,心也会更“野”。  教师专业成长,除了需要教师个人有成长的“内需”,还需要他所在的团队不断给他“保温”、“加热”,让他的“研热”,越烧越旺,温度越来越高。(江苏省东台市三仓镇小学副校长 崔小春)  《中国教育报》2006年7月18日第7版

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  校方观点

16年前我走上自考路,16度春夏秋冬,5830多个日子,汗水泪水交织,我少年时的大学梦终于圆了。我从心底蹦出一句话:感谢自考!

晨报讯笔者昨日获悉,同济大学即将成立一个珠宝学院,专门培养珠宝的设计加工和经营管理方面的人才。据了解,这将是上海首家专门培训珠宝人才的学院,学院将设立两个专业,设计艺术类专业将按照艺术类招生,而经营管理类将实行文、理兼收。

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值得一提的还有沉寂多年的“三校生”(中专、职校、技校生)开始重回赴日留学申请舞台。之前,日本一度对“三校生”等学历相对较低者的人群采取“打压”,造成“三校生”留日一度低靡。

本报北京4月14日电 (记者陈晓星)国台办发言人范丽青今天透露,今年9月新学年起,大陆高校将免试招收在台湾地区大学学科能力测验中成绩达“顶标级”的台湾高中毕业生。

目前,警方认为大须贺隆杀害石小宁的动机并非如此简单,因为他在动手殴伤石小宁后是与朋友一起逃走的,而石小宁则是只身一人来到店里的。此外,大须贺隆是一个没有固定住所、没有固定职业、自称从事汽车推销工作的人。警方怀疑背后还有其他因素。大阪警察本部搜查一科和东成区警察署为此于5月18日成立了新的搜查本部,决定继续追查此案。

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和谐性。从语文课堂教学的角度,应当重点处理下列几对关系:一要把握好教学目标、教学设计的相对明确与学生在课堂上自主探究、生发文本之间的关系。教师不能借口让学生“自主、合作、探究”

逢年过节,常常会见到各类食品展销会,这类会展持续时间多为3到5天,一旦出现食品问题,往往无法找到参展商追究责任。

生命高于天。作为有“四大火炉”之一著称的长沙,在炎炎夏日里,游泳项目已作为人们消夏避暑、休闲娱乐、炼身健体的第一选择,忙碌了一个学期的中小学生当然也不例外,可这个人们喜爱的项目也存在一定的危险性。当市委书记了解到游泳溺水而亡的多数是中小学生时,他以生命高于天的责任感和使命感,冒着高温酷暑,深入到省体育局游泳馆等地进行实地调研了解游泳场馆的设施运行情况,并选定15家大型游泳场馆由政府买单,对中小学生实行定点免费开放,以确保中小学生在暑假期间休闲娱乐的同时保证生命的安全。这体现了领导以人的生命安全为本的情怀。

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记者调查发现,除了包装希奇好玩等因素外,这些小零食吸引小学生的另一个重要原因当然是价格便宜——小学生一般每天的零用钱都在5元以内,也只能在小杂货店“奢侈消费”了。但值得一提的是,这些稀奇古怪的零食在正规的大型超市中几乎不见身影,而且有不少都是三无产品,个别包装袋上写的还是谁都看不懂的外文,它们的安全问题值得商榷。(实习生赵丹记者沈蒙和文/摄)

每日一头条

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